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1-Ofrece a los evaluadores un instrumento de evaluación fácil de entender y sencillo de aplicar.
2-Permite una visión integral y resumida de los factores de evaluación, las características del desempeño que son mas importantes para la empresa y la situación de cada evaluado ante ellas.
3-Simplifica enormemente el trabajo del evaluador y el registro de la evaluación no es muy complicado.

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